未経験でもできることは無限にある
あなたはどうなる？
未経験入社率80%※の全研本社で
「新しい自分」と出会いませんか？
全研本社は、新宿に本社を構える1975年創業の会社です。沖縄オフィスは立ち上げ6年目を迎え、当初はライティングだけだった仕事がコーディング、サイト分析、編集者など、今もその幅を広げています。
変化の多いIT業界では、知識や経験よりも、変化と成長を楽しむ力が大切だと考えている弊社。だからこそ、学歴・経歴ではなくやる気で採用しています。まだ知らないあなたの可能性を、一緒に見つけてみませんか？
※2020年4月時点
沖縄オフィス責任者
神戸 伸康
安定してる？昇給は目指せる？
データで見る沖縄オフィスの職場環境
(※2020年4月時点)
environment
未経験入社率
80％
最大月収UP率
123％増
（社員の前年比事例）
平均年齢
30歳
正社員登用率
44％
生産性成長率
129％
年間休日数
125日
交通費補助額
100％
平均残業時間
（月間）
13時間
（正社員を除く、契約社員・パート・アルバイトの平均）
だから、なりたい私が叶う
未経験からでも成長できる仕組み
growth
ゼロから学べる研修制度
パソコンの設定やオフィスのルール説明、チーム紹介から始まり、お仕事はすべての業務の基礎となる市場調査からお任せする研修を組んでいます。新人さんには一人ひとり先輩社員がついて業務をサポートするので、相談しやすい環境も整っていますよ。
先輩社員のほとんどが未経験入社の全研沖縄オフィス。新人さんの気持ちが誰よりも分かる先輩がたくさんいます。実は今の研修制度も、社員のアイディアで作られたものなんですよ！
仲間ががんばりを見てくれる360度評価
360度評価は、仲間同士で感謝と敬意を伝え合う評価制度です。毎月、感謝を伝えたい人・輝いている人を投票し、得票数上位のメンバーを表彰しています。上司だけではなく、横にいる仲間からの声が届くことで、来月もがんばるエネルギーになります。自分では気付いていなかった自分の得意なことに、投票コメントで気付くことも♪
努力と成果の見える化
沖縄オフィスでは、努力と成果を目に見える形で評価しています。基準をクリアしたら先輩のチェックを卒業できる認定制度や、成長率1位の人へ贈られる表彰制度のほか、半年に1度の給与査定は全員の前で発表をしています。がんばったことが形で評価されることで達成感が得られるのはもちろん、評価されるのがどんな人かが分かるので、目指すべき成長の道筋が立てやすいと社員からも好評の制度です。
社員に聞いた！
沖縄オフィスはココも自慢
proud
パレット1分、OPA3分 ショッピング立地◎
仕事帰りにちょっと買い物したり、デザート食べに行ったりするのに最高の立地！パレットで洋服や小物を買いに行ったその足で、OPAでチョコたっぷりのクレープ食べて、タピオカドリンク飲んで帰る…なんて、プチ贅沢を楽しんでいます♪
イベントがたくさんで仲良くなりやすい！
いちご狩り・BBQ・マラソン・観光スポット巡り・ボードゲーム・カラオケでPV鑑賞会など、同じ趣味を持つ仲間同士で好きなように集まるイベントを開いています！話す機会の少なかった方と同じ趣味を通して仲良くなれるので、社内での輪が広がりやすいのが嬉しいです。
人見知りの私を救ってくれる敬語ルール
私は人見知りで、初対面の方との会話に毎回頭を悩ませます。「この人は年上？年下？敬語？タメ口？どうしよう」なんて…。全研は年齢や社歴に関係なく敬語・さん付けで話すルールなので、そんな悩みがなくなりました。些細なことですけど、仲間とフラットな関係を築けるのがいいですね。
私のお気に入りは「琉球畳の休憩スペース」
ランチ時間には、畳間に集まってお弁当を食べています♪たまに皆でカレーやサンドイッチなど、デリバリーを頼んでワイワイしながらピクニック気分を楽しんでいますよ。イスに座るよりリラックスできて、気分転換ができるのもお気に入りポイントです！
なんでもチャレンジしやすい社風
新しい経験をするチャンスがいっぱいあります。立候補をすれば全員の前でスピーチできる機会があったり、チーム異動で新しい業務に挑戦できたり。初めてでもいろんな仕事や立場を任せてもらえるのは、常に次への挑戦を応援してくれる社風があるからだと思います。
朝ドラ観てのんびり優雅に出社しています
9時半出社だから、朝ドラ観終わった後にゆっくり家を出ても余裕で間に合います。オフィスが県庁前なのでバスの本数が多くて、5分置きには次のバスが来る！乗り逃がして焦ることがないのは、朝が苦手な私にとって嬉しいポイントです（結局起きるの遅くなって慌てちゃってますが…笑）。